津贴(Allowances)津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种 工资形式 。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣,而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。
2023年8月1日 · 津贴是为了弥补员工在工作中产生的特定费用,例如差旅津贴、住房津贴、餐饮津贴等。 津贴通常是临时性的,不是员工的正常薪酬组成部分。 补贴是为了增加员工的收入,通常是基于员工的工资、职位等一些因素进行计算,例如绩效补贴、岗位补贴、年终奖等。
2022年6月28日 · 什么是津贴?什么是补贴? 有必要严格区分吗? 这两者的含义,我们可以从研究国家统计局《关于工资总额组成的规定》来着手。 首先谈谈津贴。 津贴一般可以分为五大类别: 我们可以发现,津贴一般与 履行“本职岗位的”特殊性 有关。 其次,我们来谈谈 ...
津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
2015年6月29日 · 津贴(Allowances)津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。1)津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣,而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。
4 天之前 · 津贴与补贴在含义、形式和性质上存在明显区别。津贴主要补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和额外生活费支出,如高温津贴、井下津贴等,与工作环境密切相关。
2016年9月6日 · 什么是津贴与补贴? 根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴,汉语词语,拼音为jīn tiē,释义是指供给制人员的生活零用钱。
2023年11月2日 · 首先介绍津贴的定义和分类,包括现金津贴、福利津贴和奖励津贴等。 其次,探讨津贴的作用,如激励员工、提高工作效率和增加员工满意度等。 最后,分析津贴对公司和员工的影响,包括增加成本、提高员工忠诚度和促进员工发展等。
2016年10月31日 · 如何发放津贴补贴或福利?我们先弄清楚这几个概念的区别—— 工资 津贴 补贴有啥区别? 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充 ...