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RIETI独立行政法人経済産業研究所
1 天
研究員採用情報
当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。 掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前 ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
7 年
書評:大竹文雄著『日本の不平等-格差社会の幻想と未来』
日本は平等社会から格差社会に移行したのだろうか。成果主義の普及や企業間の賃金格差の拡大、IT化の進展によるデジタルデバイドなどによって、多くの人は所得格差が拡大したと感じている。事実、アメリカやイギリスでは、グローバル化や技術革新 ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
4 天
RIETI(独立行政法人経済産業研究所)とは
当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。 掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前 ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
9 个月
The Impact of Inflation on the U.S. Stock Market after the COVID-19 Pandemic
インフレ率は数十年にわたり安定していたが、2021年、2022年と急激に上昇した。その後2023年から2024年には低下した。本稿では、2019年以降におけるインフレ率の上下変動が米国株式市場にどのような影響を及ぼしたかを検証する。その検証のため、1994年から2019年までの期間のインフレ、金融政策およびその他のマクロ経済変数に対する54件の資産のエクスポージャーを測定する完全に特定されたマルチ ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
7 年
スウェーデンのワーク・ライフ・バランス - 柔軟性と自律性の ...
当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。 掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前 ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
7 年
企業業績の不安定性と非正規労働-企業パネルデータによる分析-
このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するもので ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
7 年
発展途上国のキャッチダウン型イノベーションと日本企業の対応 ...
このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するもので ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
11 年
独立行政法人経済産業研究所(法人番号 6010005005426)
当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。 掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前 ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
7 年
ワーク・ライフ・バランス実現への課題
仕事と生活の調和を図るワーク・ライフ・バランス(WLB)の実現にあたっては、育児・介護休業などの制度導入の重要性が注目されがちで、ともすれば社員に対する福祉施策ととらえられ、経営への負担が懸念されがちである。足下の状況を見ると、震災の ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
5 年
Why Japan Lost Its Comparative Advantage in Producing Electronic Parts and Components
This Non Technical Summary does not constitute part of the above-captioned Discussion Paper but has been prepared for the purpose of providing a bold outline of the paper, based on findings from the ...
RIETI独立行政法人経済産業研究所
3 年
企業統治分析のフロンティア
日本の企業統治改革の課題は、「近視眼の罠に陥ることなく、市場の規律を重視した改革を通じて、イノベーションと経済のダイナミクスを実現し、さらに企業がESG要素を含む社会の持続可能性を考慮する枠組みを創出する」ことに集約することができる。
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