除了因「沃金包」引發討論，沃爾瑪 2024 年的強勁表現亦獲矚目，第三季營收達 1695 億美元，高於去年同期的 1608 億美元，也優於分析師預期的 1677 億美元。其在美國的客流量、同店銷售額和電商銷售額成長，亦勝過對手目標百貨（Target） ...

這是微軟（Microsoft）創辦人比爾・蓋茲（Bill Gates）讀完《失控的焦慮世代》後的思考，他認為自己的成功，很大程度來自童年對未知事物的探索，他不禁好奇，如果在科技中長大的孩童，還會有這樣的結果嗎？

我體認到，自律不是長期壓迫自己、放棄喜歡的事，而是有意識地辨識那些真正有助於實現長期目標的行動。如果我們能學會區分短期好處（如誘惑與放縱）與長期價值（如身體健康與幸福感），或許自律就不只是單純的克制與約束，而是協助發展自己生活計畫的工具。

柯維雖然因此書獲得「成功學大師」之名，但他強調，《與成功有約》的目的不是幫助讀者追求傳統的「功成名就」，反而是「以更有效率的方式，得到自己想要的結果」，因為我們「不該為他人的想法或喜好而活。」 ...

根據彭博周二 (14 日) 報導，臉書母公司 Meta Platforms (META-US) 發給全體員工的一份內部備忘錄顯示，該公司將透過基於業績的方式裁撤約 5% 的員工並且打算今年招聘新人填補空缺。

然而，對銀行來說，活卡率並非愈高愈好。林士傑指出，活卡率高，不一定代表信用卡業務能獲利。舉例來說，銀行花 1 億的成本推出優惠，吸引持卡人刷卡，但簽帳手續費、循環利息等收入只有 2000 萬。雖然活卡率提升，對於增加銀行獲利卻不會有太大貢獻。

至於博通是否能撼動輝達的地位？「這不是零和遊戲，而是相輔相成的關係。」摩根史坦利指出，220 億美元的 ASIC 市場規模，仍不及輝達單季營收。再加上，2 家在晶片市場定位不同，輝達攻下的是通用型運算市場，博通則是對準客製化。

富邦金控 2025 年預計招募 6,700 位金融人才，職缺類型除銀行法金與個金儲備人才、壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技專業人才，加速儲備數位、數據人才。

尤其是那些不擅長積極表達自我意見的年輕員工，往往會把上司或前輩要求的標準設定得很高，以至於把事情想得過於困難。其結果就是年輕人覺得為了回應上司或前輩的期待，自己必須給出正確答案並為此感到焦慮。

功能手機時代是市場霸主的諾基亞（NOKIA）似乎再次退出市場。現在打開 NOKIA 官網，雖然還在販售功能手機，但智慧手機頁面已完全看不到產品。 手機市場曾經霸主的 NOKIA，2016 年將品牌獨家授權芬蘭公司 HMD global Oy，HMD ...

2025 行事曆來了！行政院人事總處已核定 2025 年（民國 114 年）的政府機關辦公日曆表，全年總共有 115 天假期。過年什麼時候？哪一天補班？連假有幾天？《經理人》整理 2025 全年度行事曆供讀者參考。 2025理想生活實踐模板｜365天陪你打造理想人生！透過 ...

在追求夢想的道路上，你是否曾感到迷茫？目標總是抽象而遙遠，生活的步伐卻日復一日地被忙碌填滿。你並不孤單，這正是許多人追夢過程中的共同感受。 棒球巨星大谷翔平曾用九宮格清晰規劃自己的訓練與目標，完成了投打二刀流的傲人成績，並多次榮獲 ...